Tuesday, January 13, 2015

4 способи довести, що ви цінний співробітник

На жаль, таланту і працьовитості не завжди достатньо, щоб побудувати успішну кар'єру. Ваші здібності та досягнення повинні помітити оточуючі.

Очікування, що вас рано чи пізно оцінять по достоїнству, може затягнутися на дуже невизначений термін. І шанс, що це відбудеться без будь-якої участі з вашого боку, вкрай малий. Як це не сумно, але щоб отримати підвищення або надбавку до зарплати, потрібно бути поміченим. сайт підготував 4 способи, як це можна здійснити.
Ініціатива

Не бійтеся братися за нові завдання, проявляйте ініціативу. Якщо на роботі піднімається питання, кому доручити нове завдання, проаналізуйте чи дозволить його виконання проявити і продемонструвати ваші якості та навички, чи буде вами придбаний новий досвід. Не забувайте, що працювати потрібно не тільки на публіку, а й для власного професійного зростання.
Не мовчіть

У корпоративному світі домінують екстраверти. Вони часто краще формулюють свої думки, не соромляться вносити і коментувати ідеї. Звичайно, такі співробітники найбільш помітні, як і результат їх роботи. Якщо ви інтроверт, то в цьому немає нічого страшного, але знадобиться проводити додаткову роботу. Наприклад, перед нарадою ознайомтеся з його повісткою, заглибитися в питання, складіть список можливих рішень у вигляді тез. В ході обговорення ці записи обов'язково вам допоможуть. Якщо ви постійно будете мовчати, складеться враження, що нових думок у вас просто немає або вам усе це байдуже. Не дозволяйте думати про вас в такому ключі.
Демонструйте компетентність

Щоб демонструвати свій професіоналізм, ви повинні бути добре поінформовані. Більше спілкуйтеся з колегами про поточні проекти, стежте за ситуацією на ринку у вашій сфері, збирайте інформацію в інтернеті. Ця інформація повинна служити вам джерелом нових ідей. У наш час підвищення або надбавку до зарплати виходять співробітники, які вміють мислити стратегічно і знають, як використовувати інформацію, якою володіють.
Інформуйте про успіхи

Коли ви отримуєте подяку від партнерів або клієнтів, позитивні показники вашого проекту ростуть, або у випадку інших успіхів, не соромтеся розповісти про це керівництву. Письмово, у вигляді електронного листа, або усно. Пам'ятайте, що вашому начальнику завжди приємні успіхи його компанії, адже він розглядає будь перемоги організації та співробітників, як особистий успіх та особисті досягнення. Але і ви обов'язково будете помічені.

No comments:

Post a Comment

Женские бюстгальтеры размер стиль чашки Женские ботинки женская обувь высота каблука Женская обувь на каблуках Женские блейзеры и костюмы мода стиль ландшафтний дизайн дерева рослини сад харчування, дієти салат сік сніданок маркетинг ідея товар споживач сільське господарство вирощування тварини корми Краса і здоров'я волосся обличчя шкіра маркетинг клієнт компанії послуги реклама дієти рецепт салат харчування Краса і здоров'я волосся обличчя харчування створення сайту просування управління хостинг створення сайтів інтернет компанії створення сайтів інтернет сайт пам'ятки замок музей палац дачне господарство гриби насіння плоди Будівництво будинків котеджів проекти Охорона безпека ворота двері велотехника велосипед колеса покришки рами Ремонт та облаштування дизайн приміщення Інтернет-маркетинг бізнес сайт любовь к Парижу, отдых в Париже садова техніка газонокосарки мотоблок обладнання персонал резюме робота резюме робота роботодавець Любовь и семья працевлаштування досвід співбесіди Блог о женщинах и мужчинах Меблі та інтер'єр бізнес гроші фінанси автомобіль авто запчастини машини uucraft.ru urkarl.ru urganchshahar.uz uz-gis.in.ua uzb.stv.uz uz-antiterror.uz uzi.kz vareza.biz vakfikebirhaciziyahabibogludernegi.com vashpartner.su