Знайти хорошу роботу буває дуже непросто. На шляху здобувача зустрічається безліч труднощів, які потрібно подолати. Часто заповітної мети заважають і песимістичні висловлювання знайомих, через які опускаються руки.
Негативні стереотипи здатні позбавити будь-якого необхідної енергії для вирішення складних завдань. Якщо хтось вас переконає, що влаштуватися на конкретну роботу вам не вдасться, то так воно і буде, тому що ви навіть не спробуєте. сайт зібрав 4 головних «страшилки», які заважають здобувачам досягти своєї основної мети - знайти роботу.
Роботу ніде не знайти
Ті, хто вважають, що марно шукати хороші вакансії і боротися з великою конкуренцією, автоматично ставлять себе в кінець черги. Тому це твердження, звичайно, буде для них правдивим. Насправді, коли одні компанії скорочують штат, інші укомплектовують його хорошими співробітниками. Поки одні компанії закриваються, нові починають свою діяльність. Для розвитку бізнесу завжди будуть вимагатися кадри. Наприклад, на сайт можна знайти понад 45 тис. відкритих вакансій . Якщо не шукати і не намагатися, то роботи не буде ніколи.
Потрібно почекати, поки закінчиться криза
Деякі вважають, що іноді краще не поспішати і дочекатися кращих часів. Але ніхто не знає, коли вони настануть. За період очікування ви легко можете розгубити свої навички, ви не зможете тримати руку на пульсі подій у своїй сфері, а це може значно знизити вашу вартість на ринку праці. Ті, кого ми вважаємо успішними людьми, ніколи не сиділи на місці в очікуванні чогось, вони не здавалися і йшли до своєї мети.
Резюме нічого не варто, все вирішується на співбесіді
Чим вища конкуренція на ринку праці, тим швидше намагаються діяти деякі здобувачі. І часто вони економлять час саме на резюме. Чомусь твердження, що співбесіда набагато важливіше, ніж хороше резюме, здається їм істиною. Тобто головне хоч якось потрапити на очі роботодавцю, прибути на інтерв'ю і там вже старатися. Але не варто забувати вагомий нюанс, що резюме - це і є квиток на співбесіду. А чим більше конкуренція, тим ретельніше роботодавець відбирає кандидатів для очної зустрічі. Тому до складання резюме варто підходити дуже відповідально.
Все робиться тільки по блату
Звичайно, особисті зв'язки - хороший фундамент для працевлаштування, і якщо є можливість, то варто їх задіяти. Наявність різних зв'язків у діловій сфері - це завжди найцінніший капітал. Хороша рекомендація може значно збільшити шанси на працевлаштування. Але в сучасних умовах не варто сподіватися, що родич або знайомий допоможе вам зайняти хороше вакантне місце, якщо ви не відповідаєте професійним вимогам. Щоб компанія працювала ефективно, їй потрібні хороші кадри. Тому, коли прибуток понад усе, керівники будуть першою справою позбавлятися від поганих співробітників, і не важливо чиї вони друзі та знайомі.
Негативні стереотипи здатні позбавити будь-якого необхідної енергії для вирішення складних завдань. Якщо хтось вас переконає, що влаштуватися на конкретну роботу вам не вдасться, то так воно і буде, тому що ви навіть не спробуєте. сайт зібрав 4 головних «страшилки», які заважають здобувачам досягти своєї основної мети - знайти роботу.
Роботу ніде не знайти
Ті, хто вважають, що марно шукати хороші вакансії і боротися з великою конкуренцією, автоматично ставлять себе в кінець черги. Тому це твердження, звичайно, буде для них правдивим. Насправді, коли одні компанії скорочують штат, інші укомплектовують його хорошими співробітниками. Поки одні компанії закриваються, нові починають свою діяльність. Для розвитку бізнесу завжди будуть вимагатися кадри. Наприклад, на сайт можна знайти понад 45 тис. відкритих вакансій . Якщо не шукати і не намагатися, то роботи не буде ніколи.
Потрібно почекати, поки закінчиться криза
Деякі вважають, що іноді краще не поспішати і дочекатися кращих часів. Але ніхто не знає, коли вони настануть. За період очікування ви легко можете розгубити свої навички, ви не зможете тримати руку на пульсі подій у своїй сфері, а це може значно знизити вашу вартість на ринку праці. Ті, кого ми вважаємо успішними людьми, ніколи не сиділи на місці в очікуванні чогось, вони не здавалися і йшли до своєї мети.
Резюме нічого не варто, все вирішується на співбесіді
Чим вища конкуренція на ринку праці, тим швидше намагаються діяти деякі здобувачі. І часто вони економлять час саме на резюме. Чомусь твердження, що співбесіда набагато важливіше, ніж хороше резюме, здається їм істиною. Тобто головне хоч якось потрапити на очі роботодавцю, прибути на інтерв'ю і там вже старатися. Але не варто забувати вагомий нюанс, що резюме - це і є квиток на співбесіду. А чим більше конкуренція, тим ретельніше роботодавець відбирає кандидатів для очної зустрічі. Тому до складання резюме варто підходити дуже відповідально.
Все робиться тільки по блату
Звичайно, особисті зв'язки - хороший фундамент для працевлаштування, і якщо є можливість, то варто їх задіяти. Наявність різних зв'язків у діловій сфері - це завжди найцінніший капітал. Хороша рекомендація може значно збільшити шанси на працевлаштування. Але в сучасних умовах не варто сподіватися, що родич або знайомий допоможе вам зайняти хороше вакантне місце, якщо ви не відповідаєте професійним вимогам. Щоб компанія працювала ефективно, їй потрібні хороші кадри. Тому, коли прибуток понад усе, керівники будуть першою справою позбавлятися від поганих співробітників, і не важливо чиї вони друзі та знайомі.
No comments:
Post a Comment