Saturday, January 10, 2015

Про що не варто питати роботодавця на співбесіді

Кандидатам на співбесіді можна і потрібно ставити питання роботодавцю. Але не всі питання однаково корисні. Через деякі можна гарантовано не отримати роботу.

сайт підготував 6 питань, які краще не питати у інтерв'юера, щоб не знизити свої шанси на працевлаштування.
Не за адресою

Не варто задавати питання, відповідь на які ви не отримаєте. Ви повинні розуміти зону відповідальності різних співробітників, наприклад, менеджера з персоналу і керівника відділу. І розуміти на які питання, який представник компанії зможе дати відповідь.
Даремні питання

Існують питання, які ніяк не вплинуть на умови вашої роботи. Питати безглузді речі тільки для підтримки бесіди - собі на шкоду. Наприклад, навряд чи вам знадобиться інформація про форму власності компанії - ТОВ або ЗАТ, а ось інтерв'юера це питання може і насторожити.
Конфіденційна інформація

Не слід запитувати про речі, інформація про які доступна не всім, у тому числі і вам. Наприклад, про зарплати у вашому майбутньому відділі, розмір чистого прибутку за минулий рік і т. П.
Особисті питання

Деякі кандидати порушують дистанцію в спілкуванні і задають особисті питання інтерв'юеру. Але це не зіграє вам на руку. При працевлаштуванні вам потрібна інформація про компанію, а не про менеджера з персоналу.
Очевидні речі

Не варто питати про те, що ви можете дізнатися самі, наприклад, на сайті компанії або в описі вакансії. Так ви будете виглядати ледачим і незацікавленим. Запитати роботодавця потрібно про те, що ви ніяк не можете дізнатися з інших джерел. А знайдену інформацію можна лише уточнити, але не питати безпосередньо.
Особисті умови

Питання про індивідуальні умови роботи так само будуть не вельми коректні. Наприклад, якщо вам хотілося б працювати за гнучким графіком, то краще вказати це відразу в резюме, щоб потім можна було просто прояснити цей момент, а не робити інтерв'юеру сюрприз.

Сюди так само можна віднести обговорення вашого кар'єрного росту і заохочень. Ви ще тільки проходите відбір, тому рано дізнаватися, коли вас підвищать у посаді або збільшать оклад. Краще запитати про це в загальних рисах, стосовно будь-якому працівнику і принципам компанії, але не особисто до себе.

No comments:

Post a Comment

Женские бюстгальтеры размер стиль чашки Женские ботинки женская обувь высота каблука Женская обувь на каблуках Женские блейзеры и костюмы мода стиль ландшафтний дизайн дерева рослини сад харчування, дієти салат сік сніданок маркетинг ідея товар споживач сільське господарство вирощування тварини корми Краса і здоров'я волосся обличчя шкіра маркетинг клієнт компанії послуги реклама дієти рецепт салат харчування Краса і здоров'я волосся обличчя харчування створення сайту просування управління хостинг створення сайтів інтернет компанії створення сайтів інтернет сайт пам'ятки замок музей палац дачне господарство гриби насіння плоди Будівництво будинків котеджів проекти Охорона безпека ворота двері велотехника велосипед колеса покришки рами Ремонт та облаштування дизайн приміщення Інтернет-маркетинг бізнес сайт любовь к Парижу, отдых в Париже садова техніка газонокосарки мотоблок обладнання персонал резюме робота резюме робота роботодавець Любовь и семья працевлаштування досвід співбесіди Блог о женщинах и мужчинах Меблі та інтер'єр бізнес гроші фінанси автомобіль авто запчастини машини uucraft.ru urkarl.ru urganchshahar.uz uz-gis.in.ua uzb.stv.uz uz-antiterror.uz uzi.kz vareza.biz vakfikebirhaciziyahabibogludernegi.com vashpartner.su