Історії розповідають не тільки мисливці і рибалки. Правильно розказана історія з особистого професійного досвіду може не просто вразити потенційного роботодавця, а й гарантувати працевлаштування.
На співбесіді можна не тільки відповідати на запитання інтерв'юера і схвально кивати на його висловлювання. Ніщо так не розповість про ваші досягнення, досвіду, вміння вирішувати поставлені завдання і виходити переможцем зі складних ситуацій, як хороша історія з професійного життя, або декілька історій.
Якщо ви будете відповідати на запитання інтерв'юера, приводячи в приклад робочі ситуації з минулого, це покаже вас, як досвідченого професіонала, який стикався з проблемами і вміє їх вирішувати не в теорії, а на практиці.
Тому сайт рекомендує заготовити невелику бібліотеку таких історій, щоб в потрібній ситуації просто дістати відповідний розповідь з шафи.
Будь-яка така історія повинна складатися з трьох частин:
Чітке і зрозуміле опис проблеми.
Опис способів, за допомогою яких проблема була вирішена.
Опис результатів і наслідків.
Які ж історії варто підготувати?
Уважно прочитайте вимоги до кандидата і майбутні обов'язки
До кожного вимогу в описі вакансії спробуйте підібрати історію з досвіду, яка підтвердить у вас наявність необхідних навичок. Запишіть її, історія не повинна бути занадто довгою. А потім репетируйте. Якщо у вас немає підходящої історії, підберіть таку, де ви долали схожі труднощі. У цьому випадку почніть зі слів: «Конкретно з таким я не стикався, але ситуація була дуже схожа».
Стандартні питання на співбесіді
Підготуйте невелику розповідь для найпоширеніших питань. Наприклад, таких:
Які ваші сильні і слабкі сторони ?
Ким ви себе бачите через 5 років?
Чому вам цікава ця роботу?
Чому ми повинні найняти вас?
Розкажіть про себе.
Будьте готові до ситуаційного інтерв'ю
Під час ситуаційних інтерв'ю необхідно описати модель вирішення ситуації, викласти свої кроки і причини прийняття тих чи інших рішень. Якщо на такі питання відповідати історіями з професійного життя, то це буде великим плюсом. Ось приклади деяких таких питань, з якими ви можете зіткнутися:
Наведіть приклад важливої мети, яку вам вдалося / не вдалося досягти, і опишіть, що для цього було зроблено.
Що ви будете робити, якщо навалиться занадто багато роботи ?
У вас виник конфлікт з колегою, як ви будете його вирішувати?
Припустимо ви зробили помилку , що ви будете робити далі?
Як ви вчините, якщо у вашу ідею ніхто не повірить, але ви впевнені у своїй правоті?
Підготовка до співбесіди
Добре розповідати історії і приводити правильні приклади - теж навик, який можна розвивати. Тренуйтеся вдома. Можна перед дзеркалом, можна попросити друга вислухати вас. Не думайте, що у вас все вийде тримати в голові. Візьміть ручку і папір або скористайтеся комп'ютером, щоб нічого не забути. Також не забувайте про мову тіла , в цьому випадку він відіграє важливу роль.
На співбесіді можна не тільки відповідати на запитання інтерв'юера і схвально кивати на його висловлювання. Ніщо так не розповість про ваші досягнення, досвіду, вміння вирішувати поставлені завдання і виходити переможцем зі складних ситуацій, як хороша історія з професійного життя, або декілька історій.
Якщо ви будете відповідати на запитання інтерв'юера, приводячи в приклад робочі ситуації з минулого, це покаже вас, як досвідченого професіонала, який стикався з проблемами і вміє їх вирішувати не в теорії, а на практиці.
Тому сайт рекомендує заготовити невелику бібліотеку таких історій, щоб в потрібній ситуації просто дістати відповідний розповідь з шафи.
Будь-яка така історія повинна складатися з трьох частин:
Чітке і зрозуміле опис проблеми.
Опис способів, за допомогою яких проблема була вирішена.
Опис результатів і наслідків.
Які ж історії варто підготувати?
Уважно прочитайте вимоги до кандидата і майбутні обов'язки
До кожного вимогу в описі вакансії спробуйте підібрати історію з досвіду, яка підтвердить у вас наявність необхідних навичок. Запишіть її, історія не повинна бути занадто довгою. А потім репетируйте. Якщо у вас немає підходящої історії, підберіть таку, де ви долали схожі труднощі. У цьому випадку почніть зі слів: «Конкретно з таким я не стикався, але ситуація була дуже схожа».
Стандартні питання на співбесіді
Підготуйте невелику розповідь для найпоширеніших питань. Наприклад, таких:
Які ваші сильні і слабкі сторони ?
Ким ви себе бачите через 5 років?
Чому вам цікава ця роботу?
Чому ми повинні найняти вас?
Розкажіть про себе.
Будьте готові до ситуаційного інтерв'ю
Під час ситуаційних інтерв'ю необхідно описати модель вирішення ситуації, викласти свої кроки і причини прийняття тих чи інших рішень. Якщо на такі питання відповідати історіями з професійного життя, то це буде великим плюсом. Ось приклади деяких таких питань, з якими ви можете зіткнутися:
Наведіть приклад важливої мети, яку вам вдалося / не вдалося досягти, і опишіть, що для цього було зроблено.
Що ви будете робити, якщо навалиться занадто багато роботи ?
У вас виник конфлікт з колегою, як ви будете його вирішувати?
Припустимо ви зробили помилку , що ви будете робити далі?
Як ви вчините, якщо у вашу ідею ніхто не повірить, але ви впевнені у своїй правоті?
Підготовка до співбесіди
Добре розповідати історії і приводити правильні приклади - теж навик, який можна розвивати. Тренуйтеся вдома. Можна перед дзеркалом, можна попросити друга вислухати вас. Не думайте, що у вас все вийде тримати в голові. Візьміть ручку і папір або скористайтеся комп'ютером, щоб нічого не забути. Також не забувайте про мову тіла , в цьому випадку він відіграє важливу роль.
No comments:
Post a Comment