Коли справа доходить до пошуку роботи, деякі аналізують кожен свій крок, інші навіть не можуть пригадати куди вони відправляли резюме. У кожного здобувача свій стиль, і знаючи його, завжди можна щось поліпшити.
сайт зібрав загальні риси шукачів та об'єднав їх в чотири стилі пошуку роботи. Дізнайтеся, який стиль найбільш точно відображає вас, і що ви можете поліпшити в ньому, щоб підвищити шанси на працевлаштування.
Діячі
Любіть випробування, і стресові ситуації вам байдуже? Продовжуєте намагатися, навіть якщо вам сказали «ні»? Швидше за все, ви - «діяч». Люди з таким стилем пошуку роботи люблять діяти напористо і не кидають задачу, поки вона повністю не буде завершена.
В процесі пошуку роботи:
Вміють продавати себе, дуже активні, люблять спілкування, знають, як розповісти про свої навички та досягнення .
Воліють активний пошук, наприклад, прямі дзвінки роботодавцям.
Як правило, нетерплячі.
Можуть забувати, що потрібно уважно слухати інтерв'юера, а не тільки розповідати про себе.
Як поліпшити стратегію пошуку роботи:
Навчитися розуміти, коли самовпевненість може нашкодити.
Ретельніше обдумувати рішення, перш ніж діяти.
Навчитися бути терплячими.
Структурувати свої досягнення, щоб їх було простіше донести до роботодавця.
Зробити чудовою резюме, а не покладатися лише на свої навички комунікації.
Стратеги
«Стратеги», як правило, добре організовані, люблять планування, не бояться рутинної роботи і не дуже люблять бути у всіх на виду. Вони добре і планомірно виконують поставлені завдання, часто без всякої показухи і надмірного ентузіазму. Бояться великих змін, а в стабільною і передбачуваною обстановці почувають себе чудово. Доброзичливі, чуйні і жадають успіху.
В процесі пошуку роботи:
Зберігають спокій і з легкістю приймають відмову.
Чуйні, привітні та уважні слухачі.
Часто страждають від нестачі впевненості в собі.
Рідко використовують більш активні способи працевлаштування, наприклад, дзвінки роботодавцям і пошук допомоги з боку друзів і знайомих.
Як поліпшити стратегію пошуку роботи:
Стати більш наполегливими.
Не приймати відразу «ні» в якості остаточної відповіді.
Більше діяти після ретельної підготовки, а не думати, що тільки її і буде достатньо.
Не боятися здатися нав'язливими, частіше контактувати з роботодавцями.
Ентузіасти
Заповзятливі любителі ризику, завжди сповнені ентузіазму, але часто потребують допомоги, щоб направити свою енергію в потрібне русло. «Ентузіасти» добре ладнають майже з кожним, люблять різноманітні завдання і добре сприймають зміни.
В процесі пошуку роботи:
Готові використовувати будь-які способи пошуку роботи і навіть винаходити свої.
Іноді відчувають труднощі через те, що можуть бути надто імпульсивні.
Комунікабельні, але можуть погано викладати свої думки на папері. Співбесіда з ними може проходити успішно, але резюме залишає бажати кращого.
Як поліпшити стратегію пошуку роботи:
Навчитися бути менш імпульсивними.
Цінувати значення резюме і супровідного листа .
Не сприймати критику і відмови занадто близько до серця.
Бути більш уважними до деталей.
Мислителі
«Мислителі» ретельно обмірковують кожен крок, завжди в пошуках логіки і раціональності. Перфекціоністи у всьому, витрачають багато сил для досягнення цілей, щоб вони вийшли саме такими, якими замислювалися. Схильні настільки занурюватися в деталі, що втрачають уявлення загальної картини.
В процесі пошуку роботи:
Зазвичай воліють традиційні способи пошуку роботи.
Мають чудове резюме, відмінно пишуть супровідні листи і дуже ретельно готуються до співбесіди .
Як правило, схильні приділяти занадто багато уваги не надто важливим дрібницям, через що втрачають час.
Як поліпшити стратегію пошуку роботи:
Більше покладатися на інстинкти, а не на логіку.
Бути не настільки критичними до всього.
Бути більш гнучкими.
Проявляти більше завзяття та наполегливості в спілкуванні з роботодавцями.
Менше заглиблюватися в деталі, навчитися дивитися на загальну картину з боку.
сайт зібрав загальні риси шукачів та об'єднав їх в чотири стилі пошуку роботи. Дізнайтеся, який стиль найбільш точно відображає вас, і що ви можете поліпшити в ньому, щоб підвищити шанси на працевлаштування.
Діячі
Любіть випробування, і стресові ситуації вам байдуже? Продовжуєте намагатися, навіть якщо вам сказали «ні»? Швидше за все, ви - «діяч». Люди з таким стилем пошуку роботи люблять діяти напористо і не кидають задачу, поки вона повністю не буде завершена.
В процесі пошуку роботи:
Вміють продавати себе, дуже активні, люблять спілкування, знають, як розповісти про свої навички та досягнення .
Воліють активний пошук, наприклад, прямі дзвінки роботодавцям.
Як правило, нетерплячі.
Можуть забувати, що потрібно уважно слухати інтерв'юера, а не тільки розповідати про себе.
Як поліпшити стратегію пошуку роботи:
Навчитися розуміти, коли самовпевненість може нашкодити.
Ретельніше обдумувати рішення, перш ніж діяти.
Навчитися бути терплячими.
Структурувати свої досягнення, щоб їх було простіше донести до роботодавця.
Зробити чудовою резюме, а не покладатися лише на свої навички комунікації.
Стратеги
«Стратеги», як правило, добре організовані, люблять планування, не бояться рутинної роботи і не дуже люблять бути у всіх на виду. Вони добре і планомірно виконують поставлені завдання, часто без всякої показухи і надмірного ентузіазму. Бояться великих змін, а в стабільною і передбачуваною обстановці почувають себе чудово. Доброзичливі, чуйні і жадають успіху.
В процесі пошуку роботи:
Зберігають спокій і з легкістю приймають відмову.
Чуйні, привітні та уважні слухачі.
Часто страждають від нестачі впевненості в собі.
Рідко використовують більш активні способи працевлаштування, наприклад, дзвінки роботодавцям і пошук допомоги з боку друзів і знайомих.
Як поліпшити стратегію пошуку роботи:
Стати більш наполегливими.
Не приймати відразу «ні» в якості остаточної відповіді.
Більше діяти після ретельної підготовки, а не думати, що тільки її і буде достатньо.
Не боятися здатися нав'язливими, частіше контактувати з роботодавцями.
Ентузіасти
Заповзятливі любителі ризику, завжди сповнені ентузіазму, але часто потребують допомоги, щоб направити свою енергію в потрібне русло. «Ентузіасти» добре ладнають майже з кожним, люблять різноманітні завдання і добре сприймають зміни.
В процесі пошуку роботи:
Готові використовувати будь-які способи пошуку роботи і навіть винаходити свої.
Іноді відчувають труднощі через те, що можуть бути надто імпульсивні.
Комунікабельні, але можуть погано викладати свої думки на папері. Співбесіда з ними може проходити успішно, але резюме залишає бажати кращого.
Як поліпшити стратегію пошуку роботи:
Навчитися бути менш імпульсивними.
Цінувати значення резюме і супровідного листа .
Не сприймати критику і відмови занадто близько до серця.
Бути більш уважними до деталей.
Мислителі
«Мислителі» ретельно обмірковують кожен крок, завжди в пошуках логіки і раціональності. Перфекціоністи у всьому, витрачають багато сил для досягнення цілей, щоб вони вийшли саме такими, якими замислювалися. Схильні настільки занурюватися в деталі, що втрачають уявлення загальної картини.
В процесі пошуку роботи:
Зазвичай воліють традиційні способи пошуку роботи.
Мають чудове резюме, відмінно пишуть супровідні листи і дуже ретельно готуються до співбесіди .
Як правило, схильні приділяти занадто багато уваги не надто важливим дрібницям, через що втрачають час.
Як поліпшити стратегію пошуку роботи:
Більше покладатися на інстинкти, а не на логіку.
Бути не настільки критичними до всього.
Бути більш гнучкими.
Проявляти більше завзяття та наполегливості в спілкуванні з роботодавцями.
Менше заглиблюватися в деталі, навчитися дивитися на загальну картину з боку.
No comments:
Post a Comment