«Я готовий погодитися на будь-яку роботу» - не така вже й рідкісна фраза, на жаль. Чим менше ви вибагливі, тим більше у вас шансів працевлаштуватися. Вірно? Не поспішайте з висновками.
Перш ніж витрачати свій час на пропозиції роботи, які вас не сильно влаштовують, оцініть можливі негативні наслідки такого рішення. сайт підготував 5 причин, чому шукати роботу за принципом «готовий на все» - не найбільш вдала ідея.
Розпач не приваблює роботодавців
Компанії хочуть, щоб співробітники відчували себе комфортно на своїх позиціях. Тільки тоді співробітники будуть добре виконувати свою роботу і будуть допомагати компанії домагатися своїх цілей. Тому, якщо ви готові влаштуватися на якусь роботу від безвиході і готові прийняти всі умови всупереч своїм бажанням і кваліфікації, це не означає, що шансів у вас буде більше. Таким чином роботодавець зможе купити ваш час, але не якість роботи, а йому потрібно саме другий. А дивитися, як співробітник просто приходить на роботу в надії підшукати місце получше , отримуючи хоч якісь гроші, нікому не сподобається.
Невідповідні заявки навряд чи будуть розглянуті
Коли кількість пріоритетніше, ніж якість, підсумковий результат завжди буде страждати. Загальне резюме, яке відповідає роботі на будь-якій посаді, навряд чи приверне роботодавця, так само, як і резюме, яке не відповідає вакансії.
Ваша заявка повинна бути цільовою і відповідати на запитання: «Чому варто найняти саме вас». Роботодавець зверне увагу на релевантний досвід, відповідні навички та стаж, а не на зворотне. Тому ваші старання по розсилці резюме на всі можливі вакансії швидше тільки віднімуть час, ніж принесуть результат. А якщо ви і отримаєте якісь відповіді, то вони вас тільки ще більше розчарують.
Марна трата часу не дає використовувати його з користю
У всіх шукачів є певна кількість часу, який вони витрачають щодня на пошук роботи. І чим більше його витрачати на масову розсилку резюме і ходіння на безперспективні співбесіди, тим менше його залишається на щось корисне.
Підшукайте цікавлять вас компанії, ретельно вивчіть їх пропозиції і вимоги, підтягніть свої слабкі місця, відвідайте пару корисних тренінгів , прочитайте декілька корисних книг, удоскональте своє резюме. Одним словом, проводите час з користю. До того ж це може зіграти вам на руку і в довгостроковій перспективі.
Відсутність впевненості в вас
Не тільки роботодавець буде не впевнений у вас - в тому, що ви впораєтеся з покладеними обов'язками. Пошук роботи за допомогою кола спілкування буває досить ефективним. Але якщо ви скажіть своїм знайомим, що шукаєте «хоч яку-небудь» роботу, як їм рекомендувати вас іншим?
Примарна надія
І нарешті врахуйте, чим більше ви будете витрачати сил на пошуки невідповідною роботи, тим більше вам буде здаватися, що результат ось-ось і дасть про себе знати. Адже, чим більше ми на щось витрачаємо час, тим імовірніше щось отримати взамін. Але це не той випадок. Вас може очікувати марна надія, що не здійсниться і змусить просто опустити руки. Тому краще витрачати час більш раціонально, удосконалюватися і домагатися більш високих цілей.
Перш ніж витрачати свій час на пропозиції роботи, які вас не сильно влаштовують, оцініть можливі негативні наслідки такого рішення. сайт підготував 5 причин, чому шукати роботу за принципом «готовий на все» - не найбільш вдала ідея.
Розпач не приваблює роботодавців
Компанії хочуть, щоб співробітники відчували себе комфортно на своїх позиціях. Тільки тоді співробітники будуть добре виконувати свою роботу і будуть допомагати компанії домагатися своїх цілей. Тому, якщо ви готові влаштуватися на якусь роботу від безвиході і готові прийняти всі умови всупереч своїм бажанням і кваліфікації, це не означає, що шансів у вас буде більше. Таким чином роботодавець зможе купити ваш час, але не якість роботи, а йому потрібно саме другий. А дивитися, як співробітник просто приходить на роботу в надії підшукати місце получше , отримуючи хоч якісь гроші, нікому не сподобається.
Невідповідні заявки навряд чи будуть розглянуті
Коли кількість пріоритетніше, ніж якість, підсумковий результат завжди буде страждати. Загальне резюме, яке відповідає роботі на будь-якій посаді, навряд чи приверне роботодавця, так само, як і резюме, яке не відповідає вакансії.
Ваша заявка повинна бути цільовою і відповідати на запитання: «Чому варто найняти саме вас». Роботодавець зверне увагу на релевантний досвід, відповідні навички та стаж, а не на зворотне. Тому ваші старання по розсилці резюме на всі можливі вакансії швидше тільки віднімуть час, ніж принесуть результат. А якщо ви і отримаєте якісь відповіді, то вони вас тільки ще більше розчарують.
Марна трата часу не дає використовувати його з користю
У всіх шукачів є певна кількість часу, який вони витрачають щодня на пошук роботи. І чим більше його витрачати на масову розсилку резюме і ходіння на безперспективні співбесіди, тим менше його залишається на щось корисне.
Підшукайте цікавлять вас компанії, ретельно вивчіть їх пропозиції і вимоги, підтягніть свої слабкі місця, відвідайте пару корисних тренінгів , прочитайте декілька корисних книг, удоскональте своє резюме. Одним словом, проводите час з користю. До того ж це може зіграти вам на руку і в довгостроковій перспективі.
Відсутність впевненості в вас
Не тільки роботодавець буде не впевнений у вас - в тому, що ви впораєтеся з покладеними обов'язками. Пошук роботи за допомогою кола спілкування буває досить ефективним. Але якщо ви скажіть своїм знайомим, що шукаєте «хоч яку-небудь» роботу, як їм рекомендувати вас іншим?
Примарна надія
І нарешті врахуйте, чим більше ви будете витрачати сил на пошуки невідповідною роботи, тим більше вам буде здаватися, що результат ось-ось і дасть про себе знати. Адже, чим більше ми на щось витрачаємо час, тим імовірніше щось отримати взамін. Але це не той випадок. Вас може очікувати марна надія, що не здійсниться і змусить просто опустити руки. Тому краще витрачати час більш раціонально, удосконалюватися і домагатися більш високих цілей.
No comments:
Post a Comment