Які у вас кар'єрні цілі на цей рік? Багато хто відповість, що просто хочуть знайти або змінити роботу. Але може варто дивитися ширше і намагатися отримати більше?
На роботі ми проводимо більшу частину свого часу. Звичайно, гроші є головним мотиватором, який змушує вставати рано вранці, засиджуватися в офісі допізна і працювати у свята. Але невже це все, чого ми хочемо, і все, чого ми потребуємо? Звичайно, ні. Щоб бути щасливим, людині потрібно набагато більше. Тому роботу потрібно шукати виходячи з цього «більше», щоб не шкодувати про кожен день. сайт підготував основні потреби, які не можна ігнорувати.
Ми хочемо, щоб нас цінували
Цінували за гарну посмішку, а за наші навички та здібності. Нам не цікаво просто заповнювати площу свої тілом. Нам потрібна причина, по якій ми знаходимося на своєму робочому місці, ми хочемо знати, що це комусь потрібно і хтось гідно оцінить безпосередньо наші труди.
Ми хочемо любити свою роботу
Коли грань між роботою і задоволенням розмивається, ми стаємо щасливими. Кожен раз, коли ми улаштовуємося на нову роботу, ми дуже хочемо її полюбити. На жаль, не завжди це виходить, але це не означає, що потрібно змиритися. Потрібно завжди рухатися далі. Якщо гроші для вас - основна мета, то варто враховувати, що домогтися її можна лише досягнувши успіху в своїй роботі, а для цього вона повинна приносити вам задоволення.
Ми хочемо рости і розвиватися
Або хоча б мати таку можливість. Люди не можуть все життя залишатися на одному і тому ж рівні в якійсь справі. Коли ми готуємо собі вечерю, а він виходить не дуже смачним, то наступного разу ми безумовно захочемо приготувати його краще, а в наступний ще краще. Наше внутрішнє бажання вдосконалюватися дуже сильне, і якщо роботодавець не буде його заохочувати або стримувати, то кожен зможе досягти своїх висот. Якщо неможливий зростання в межах однієї компанії, то потрібно виходити за ці межі. А зростання - це не тільки звучні посади. Зростання - це нові навички та вдосконалення наявних, це навчання.
Ми хочемо стабільність
Хитка економічна ситуація в країні прищепила нам страх опинитися за бортом, залишитися без засобів на існування. Ми частіше віддамо перевагу більш низький оклад, в стабільності якого будемо впевнені, ніж кращі умови в молодої компанії. Деякі роботодавці цим активно користуються, і будуть продовжувати користуватися, поки ми будемо йти на поводу. Наш уряд зараз не створює затишне середовище для малого та середнього бізнесу , який може змінити ситуацію. Але важливо розуміти, що стабільність залежить від нас самих. Стабільність залежить від нашого рівня професіоналізму, самосвідомості, впевненості в собі, небайдужості до інших і здатності надати допомогу тому, кому вона потрібна. Стабільність не повинна асоціюватися з невдоволенням від роботи. Вам повинно бути стабільно комфортно.
Не варто ігнорувати те, що живить нас психологічно в нашій роботі. Потрібно прагнути до більшого, не заганяти себе у вузькі рамки і не дозволяти робити це з вами комусь ще.
На роботі ми проводимо більшу частину свого часу. Звичайно, гроші є головним мотиватором, який змушує вставати рано вранці, засиджуватися в офісі допізна і працювати у свята. Але невже це все, чого ми хочемо, і все, чого ми потребуємо? Звичайно, ні. Щоб бути щасливим, людині потрібно набагато більше. Тому роботу потрібно шукати виходячи з цього «більше», щоб не шкодувати про кожен день. сайт підготував основні потреби, які не можна ігнорувати.
Ми хочемо, щоб нас цінували
Цінували за гарну посмішку, а за наші навички та здібності. Нам не цікаво просто заповнювати площу свої тілом. Нам потрібна причина, по якій ми знаходимося на своєму робочому місці, ми хочемо знати, що це комусь потрібно і хтось гідно оцінить безпосередньо наші труди.
Ми хочемо любити свою роботу
Коли грань між роботою і задоволенням розмивається, ми стаємо щасливими. Кожен раз, коли ми улаштовуємося на нову роботу, ми дуже хочемо її полюбити. На жаль, не завжди це виходить, але це не означає, що потрібно змиритися. Потрібно завжди рухатися далі. Якщо гроші для вас - основна мета, то варто враховувати, що домогтися її можна лише досягнувши успіху в своїй роботі, а для цього вона повинна приносити вам задоволення.
Ми хочемо рости і розвиватися
Або хоча б мати таку можливість. Люди не можуть все життя залишатися на одному і тому ж рівні в якійсь справі. Коли ми готуємо собі вечерю, а він виходить не дуже смачним, то наступного разу ми безумовно захочемо приготувати його краще, а в наступний ще краще. Наше внутрішнє бажання вдосконалюватися дуже сильне, і якщо роботодавець не буде його заохочувати або стримувати, то кожен зможе досягти своїх висот. Якщо неможливий зростання в межах однієї компанії, то потрібно виходити за ці межі. А зростання - це не тільки звучні посади. Зростання - це нові навички та вдосконалення наявних, це навчання.
Ми хочемо стабільність
Хитка економічна ситуація в країні прищепила нам страх опинитися за бортом, залишитися без засобів на існування. Ми частіше віддамо перевагу більш низький оклад, в стабільності якого будемо впевнені, ніж кращі умови в молодої компанії. Деякі роботодавці цим активно користуються, і будуть продовжувати користуватися, поки ми будемо йти на поводу. Наш уряд зараз не створює затишне середовище для малого та середнього бізнесу , який може змінити ситуацію. Але важливо розуміти, що стабільність залежить від нас самих. Стабільність залежить від нашого рівня професіоналізму, самосвідомості, впевненості в собі, небайдужості до інших і здатності надати допомогу тому, кому вона потрібна. Стабільність не повинна асоціюватися з невдоволенням від роботи. Вам повинно бути стабільно комфортно.
Не варто ігнорувати те, що живить нас психологічно в нашій роботі. Потрібно прагнути до більшого, не заганяти себе у вузькі рамки і не дозволяти робити це з вами комусь ще.
No comments:
Post a Comment